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En période de crise et de malaise du management, la tentation est forte de quitter le salariat pour devenir consultant à son compte.

Pour gagner, mettez toutes les chances de votre côté et bénéficiez de la force d’un réseau et de nos solutions innovantes pour réussir ensemble : Audit, Stratégies Commerciales et Formation.

Les valeurs ajoutées et les plus values réalisées sont basées sur le partage, l’échange, l’assistance, le soutien et la mise en commun de moyens très performants qui assureront votre succès rapide et pérenne.

En rejoignant notre Groupe comme partenaire exclusif, vous avez le choix de votre département ou région, pour exercer votre nouvelle activité de Conseil.

« Les logiques d’hier ont été balayées par la mondialisation et les technologies de l’information. L’entreprise est devenue moins verticale, plus plate, plus mouvante. Le travail en réseau s’est imposé, le client est entré dans l’entreprise. Du coup, le métier de cadre s’est complexifié. Ses connaissances spécialisées lui donnent son crédit profesionnel auprès de ses supérieurs et de ses équipes. Mais ce sont ces qualités humaines qui font la différence. Le curseur des compétences s’est déplacé sur la savoir-être »

Déclaration de M. RICHARD DESCOINGS, directeur de Sciences Po.
Courrier cadres Sept. 2008

CONSEIL, DÉVELOPPEMENT & FORMATION

Nos consultants ont toutes les qualités requises pour accompagner votre succès.

Les 4 clés de la motivation

LE BESOIN EN FORMATION PERSONNELLE, EN ENTREPRISES, EN ADMINISTRATIONS,

EN ASSOCIATIONS SONT UNE REALITE ECONOMIQUE

Les avantages à devenir partenaire ou master

Vous êtes un(e) entrepreneur(se), vous réunissez de multiples compétences et souhaitez travailler pour votre propre compte. vous êtes enthousiaste et motivé(e), autonome et vous avez l’esprit d’équipe.
Vous ne pouvez pas vous rendre à une de nos réunions d’information ? il est possible de se rencontrer pour un entretien individuel personnalisé dans votre département, écrivez­ nous en précisant votre département et vos dates de disponibilités.

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