OBJECTIF : Aider chaque participant a se découvrir, se développer et à devenir plus autonome et plus responsable en considérant que tout le monde est important et que chacun est différent.
Compte tenu de la spécificité de ces séminaires le contenu étant strictement confidentiel il sera développé lors des entretiens personnalisés en fonction de vos besoins.
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« Les logiques d’hier ont été balayées par la mondialisation et les technologies de l’information. L’entreprise est devenue moins verticale, plus plate, plus mouvante. Le travail en réseau s’est imposé, le client est entré dans l’entreprise. Du coup, le métier de cadre s’est complexifié. Ses connaissances spécialisées lui donnent son crédit profesionnel auprès de ses supérieurs et de ses équipes. Mais ce sont ces qualités humaines qui font la différence. Le curseur des compétences s’est déplacé sur la savoir-être »
Déclaration de M. RICHARD DESCOINGS, directeur de Sciences Po.
Courrier cadres Sept. 2008