Séminaire Etudiants / Facultés

Recrutement, Management, Découverte de la personnalité...

Atteindre Votre Potentiel avec un Développement Personnalisé

Notre principal objectif est de vous accompagner dans votre parcours de découverte de soi, de développement personnel, d’autonomie et de responsabilité, en reconnaissant la valeur unique de chaque individu et en célébrant la diversité.

En raison de la nature hautement confidentielle de nos séminaires, nous personnalisons le contenu en fonction de vos besoins spécifiques. Les détails et les informations spécifiques seront discutés lors d’entretiens personnalisés, garantissant ainsi une approche sur mesure qui répond à vos attentes.

Si vous ne pouvez pas assister à l’une de nos réunions d’information, nous offrons la possibilité de planifier un entretien individuel personnalisé dans votre département. Pour ce faire, veuillez nous contacter en précisant votre département et vos dates de disponibilité. Notre priorité est de vous accompagner vers la réalisation de vos objectifs, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel.

« Les logiques d’hier ont été balayées par la mondialisation et les technologies de l’information. L’entreprise est devenue moins verticale, plus plate, plus mouvante. Le travail en réseau s’est imposé, le client est entré dans l’entreprise. Du coup, le métier de cadre s’est complexifié. Ses connaissances spécialisées lui donnent son crédit profesionnel auprès de ses supérieurs et de ses équipes. Mais ce sont ces qualités humaines qui font la différence. Le curseur des compétences s’est déplacé sur la savoir-être »

Déclaration de M. RICHARD DESCOINGS, directeur de Sciences Po.
Courrier cadres Sept. 2008

Principaux module de stage

  • Recrutement : C’est le moment où le recruteur juge vos aptitudes réelles pour le poste. Ce stage vous apprend comment réussir cette étape primordiale.
  • Management : Qu’elle type de leader ête-vous ? Ce stage vous aide à définir le rôle du manager pour mieux l’exercer. Cohésion des équipeset dynamique des organisations.
  • Découverte de la personnalité : Etude des socio-types. Êtes-vous entrepreuneur, gestionnaire ou stratège ? Accèder à une description de votre personnalité dans un contexte d’encadrement et de prise de décision.
  • Accompagnement à la conduite du changement : Gestion des compétences. Comment faire des choix éclairés. Comment entretenir de bonnes relations avec moi-même et avec les autres. Donner du sens à ce que je fais.
  • Atteindre et dépasser ses objectifs : Management des objectifs. Développement de l’activité commerciale. Obtenir beaucoup plus de ventes réussies. Organisation et gestion du temps.

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